Menü
Başkanın Mesajı

Genel Başkanımızdan




TÜFE Değil Seyyanen Refah Payı


Emeklilik, yıllarca çalışıp prim ödeyen bireylerin hak ettikleri huzurlu bir yaşam dönemi olmalıdır. Ancak, ülkemizde emekliler artan ekonomik sıkıntılar ve maaşların yetersizliği nedeniyle geçimlerini sağlamakta büyük güçlükler yaşamaktadır. Ortalama emekli maaşının 14 bin TL civarında olduğu düşünüldüğünde, %80’e yakın bir kesimin maaşının asgari ücretin altında kalması kabul edilemez bir gerçektir.Bu durum, emeklileri huzursuz, çaresiz ve yoksulluğa mahkûm hale getirmiştir.Emeklilik, alın teriyle kazanılmış, primleri peşin ödenmiş bir haktır; lütuf değil. Ancak her dönem özellikle taban maaş destekleriyle yaratılan adaletsizlikler, özellikle prim ödeyen ve uzun yıllar hizmet veren emekliler için büyük bir mağduriyet yaratmıştır. Bu mağduriyetleri gidermek ve emeklilerimizi hak ettikleri yaşam standartlarına kavuşturmak için acil çözümler şu şekilde sıralanabilir:

Seyyanen Refah Payı ve Artış: 2025 yılı Ocak ayında tüm emeklilere seyyanen 10 bin TL refah payı artışı ve temel gıda enflasyonu oranında birinci dönem artışı verilmelidir. Bu artış, emeklilerin alım gücünü artırarak temel ihtiyaçlarınıkarşılamalarına destek sağlayacaktır.TÜFE’nin Yeniden Ele Alınması: Emekli maaşları TÜİK tarafından belirlenen Tüketici Fiyat Endeksi’ne (TÜFE) göre artırılmaktadır. Ancak bu sistem, gerçek hayattaki pazar ve market fiyatlarıyla uyuşmamakta ve emekliler arasında büyük bir adaletsizlik yaratmaktadır. Emekliler, TÜFE’ye dayalı olmayan adil bir artış sistemi talep etmektedir.Eşit Hizmete Eşit Maaş: Emeklilik sisteminde hizmet ve prime dayalı adaletli bir intibak yasası çıkarılmalıdır. Eşit hizmet ve eşit prime dayalı maaş sistemine geçilerek, uzun yıllar prim ödeyen emeklilerin hak ettikleri maaşları alabilmesi sağlanmalıdır.

Sosyal Sigorta Sisteminin Revizyonu: Sosyal sigorta sistemi, nesiller arası dayanışma ve gelir bölüşümü amacına uygun olarak yeniden ele alınmalıdır. SSK emeklilerine katsayı ve gösterge sisteminin geri getirilmesi gerekmektedir.Emeklilik yaşı yerine fiili hizmet ve prim günü üzerine odaklanılmalıdır.Kapsamlı Bir Sosyal Güvenlik Reformu: Sosyal güvenlik sistemindeki aksaklıkları gidermek için tüm tarafların görüşünü alarak kapsamlı bir reforma gidilmelidir. SGK’nın özerk bir yapıya kavuşturulması ve kayıt dışı istihdamın azaltılması öncelikli hedefler olmalıdır.
Emekliye Gayri Safi Milli Hasılattan Pay: Ülkenin ekonomik büyüklüğü arttıkça, emeklilere ayrılan pay da adil bir şekilde artmalıdır. Emekliler, ülke ekonomisinin gelişiminden hak ettikleri oranda yararlanmalıdır.Son yıllarda “Emekli Yılı” ilan edilmesine rağmen, emeklilerin sefalete terk edilmesi büyük bir hayal kırıklığı yaratmıştır. Emekliler, sadece bugünün değil, geleceğin de mimarlarıdır. Bu nedenle, onların huzurlu bir yaşam sürebilmeleri için gerekli adımlar bir an önce atılmalıdır. Hükümet yetkililerini, emeklilerin haklı taleplerine kulak vermeye ve busorunları kökten çözmek için harekete geçmeye davet ediyoruz.

Emeklilerimize Adil Bir Gelecek!

Bu başyazı, emeklilerin sesi olma ve hak ettikleri yaşam standartlarını savunma amacıyla kaleme alınmıştır. Gelecek nesiller için daha adil bir emeklilik sistemi dileğiyle.
Satılmış ÇALIŞKAN
Genel Başkan